Hausse de salaire de 200 francs et meilleure conciliation famille&travail pour le personnel de la Co

Lors d’une première séance de négociation, en février 2019, l’APC et les associations de personnel de la Confédération ont demandé au président de la Confédération, Ueli Maurer, de prévoir dans le budget 2020 une marge de manœuvre suffisante pour les salaires du personnel de la Confédération. Concrètement, elles demandent la compensation intégrale du renchérissement et une hausse de salaire de 200 francs par mois pour l’ensemble du personnel.

L’APC apprend avec satisfaction que, vu l’excellente situation financière de la Confédération, le Conseil fédéral entend garantir la compensation intégrale du renchérissement pour 2019. Il aurait été très surprenant que le personnel en ait été privé alors que les comptes de la Confédération ont enregistré un excédent de 3 milliards de francs.

L’APC, par la voix de sa présidente, la conseillère nationale Barbara Gysi, a demandé cependant à Ueli Maurer de lancer aussi des mesures concrètes permettant une meilleure conciliation entre travail et famille. À chaque fois, l’enquête réalisée auprès du personnel fait apparaître que cet aspect n’est pas pris en compte de manière satisfaisante. Or, une bonne conciliation travail&famille est au moins aussi importante que le salaire. De nos jours, cela ne concerne de loin plus uniquement les jeunes parents, mais précisément aussi les employé-e-s plus âgés qui doivent s’occuper de leurs parents âgés ou de leur partenaire. Les offres de l’employeur, qui atténuent le stress dans pareils cas, ont une valeur vraiment concrète: bureau à domicile, travail mobile, réduction partielle du taux d’occupation sont des mesures possibles ici. Et il est également essentiel que l’on ait le droit de revenir à son ancien taux d’occupation pour éviter que l’obligation de prendre en charge un tiers n’entraîne une situation financière durablement précaire.

L’APC va continuer de s’engager et faire pression pour que la Confédération conserve des conditions de travail exemplaires pour son personnel et reste un employeur moderne et attractif.