Le plan social juste que le personnel de Swissmedic mérite !

Le 25 novembre, le personnel de Swissmedic a été informé qu’en 2026, 30 postes équivalents plein-temps devront être supprimés. La réduction des effectifs prévue a été annoncée aux partenaires sociaux un jour avant. Swissmedic ne communiquera qu’en janvier 2026 quel·les collaborateurs·rices sont concerné·e·s par la suppression de postes. 

Aucun plan social n’existe actuellement. L’élaboration d’un plan social socialement acceptable représente désormais une étape importante pour atténuer l’impact des décisions cruciales à venir et leurs conséquences pour les personnes concernées, tant au niveau social que financier. Ce plan social est à négocier avec les partenaires sociaux.  Les dispositions du plan social de l’administration fédérale doivent être appliquées par analogie.  

Seules des négociations d’égal·e à égal·e permettront aux partenaires sociaux d’influencer le résultat de manière appropriée. 

Pour exercer davantage de pression lors des négociations, nous avons lancé une pétition avec les autres associations du personnel.  Nous invitons le personnel de Swissmedic à la signer* et à soutenir ainsi nos revendications pour les négociations. 

Merci pour votre signature et votre engagement !

Norma Giannetta, secrétaire d’association de l’APC responsable pour Swissmedic, est là pour vous.

*Ni votre signature, ni vos coordonnées ne seront transmises.