Une meilleure conciliation entre travail et vie privée!

Les enjeux d’une harmonie entre la vie privée et le travail sont réels pour les travailleurs et travailleuses et la société. Un juste équilibre est la clé de l’égalité effective entre les femmes et les hommes. Il s’agit par conséquent d’une priorité dans la politique d’égalité de l’APC.

QUESTIONS & RÉPONSES

Vous trouvez ici les questions & réponses sur le thème de la concilation entre travail et vie privée.

    SUCCÈS

    La conciliation entre travail et vie privée améliorée grâce aux syndicats !

    Depuis le 1er janvier 2020, toute personne qui a réduit son pourcentage de travail en raison de la naissance d’un enfant a le droit l’augmenter à nouveau de 20 % pendant trois ans. Ce droit est inscrit dans l’Ordonnance sur le personnel de la Confédération. Autre amélioration significative obtenue par l’APC et ses partenaires : le travail effectué sur le trajet n’est désormais plus une exception. Il peut être comptabilisé comme temps de travail à part entière. Il faudra toujours obtenir une autorisation du ou de la supérieur.e hiérarchique, mais les obstacles pour le travail mobile sont nettement réduits.

    NOTRE ENGAGEMENT

    Deux autres engagements auxquels l'APC tient.

    Formes flexibles de travail

    Des formes de travail respectueuses des employé.e.s

    L'APC veille à ce que les droits des employé.e.s soient respectés lors de la mise en œuvre et de l'application des nouvelles formes de travail.
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    Egalité

    La lutte pour l'égalité

    L’APC s'engage en faveur de l'égalité dans les faits au sein de la société.
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    Plus fort·e·s ensemble. Devenez membre de l'APC et profitez...

    …de nombreux avantages tels que des conseils juridiques concernant votre emploi, de nombreux rabais, une représentation efficace de vos intérêts et bien plus encore...