Lohnverhandlungen für die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung: 0.5 % Erhöhung

Für 2021 haben der PVB und seine Partnergewerkschaften auf Lohnforderungen verzichtet. Am ersten Treffen vergangenen Mai haben sie dem Finanzminister gegenüber klar signalisiert, dass sie für 2022 den vollen Teuerungsausgleich für das Bundespersonal fordern. Diese Lohnerhöhung haben sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter redlich verdient, die teilweise unter schwierigen Bedingungen gearbeitet und dazu beigetragen haben, dass die Schweiz die Gesundheitskrise möglichst gut bewältigt. Angesichts der unsicheren Wirtschaftslage und den mit der Corona-Krise verbundenen Ausgaben haben die Sozialpartner jedoch darauf verzichtet, zusätzliche Lohnmassnahmen zu verlangen.

Mit diesem Entscheid setzt der Bundesrat auch ein klares Zeichen und übernimmt eine Vorbildfunktion für die anderen Arbeitgeber: Die Erhaltung der Kaufkraft ist für unsere Wirtschaft zur Überwindung dieser Krise von entscheidender Bedeutung.

Der PVB und seine Partnergewerkschaften nehmen mit Befriedigung zur Kenntnis, dass der Bundesrat das Prinzip des Teuerungsausgleichs auf den Löhnen nicht in Frage stellt. Die Konjunkturbarometer deuten darauf hin, dass die Teuerung in nächster Zeit weiter steigen könnte. Falls sie bis Ende Jahr um mehr als 0,5% zunehmen sollte, werden die Sozialpartner diese Differenz in den Lohnverhandlungen im Jahr 2022 berücksichtigen.

Die Interessengemeinschaft (IG) Bundespersonal besteht aus den Verbänden und Gewerkschaften PVB, VPOD, transfair, Garanto, swissPersona und PVfedpol. Unter diesem Dach vertiefen die Gewerkschaften ihre Zusammenarbeit und definieren gemeinsame Haltungen. Gebündelt können sie die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden des Bundes positiv beeinflussen.