Der PVB-Vorstand

Der PVB-Vorstand setzt sich aus maximal 11 Mitgliedern der Sektionen und maximal 4 Mitgliedern der Kommissionen sowie der Geschäftsleitung (auch stimm- und wahlberechtigt) zusammen. Die Mitglieder des PVB-Vorstandes sowie deren Stellvertreter:innen werden für zwei Jahre von der Delegiertenversammlung gewählt.

Interimistische Besetzung von Vakanzen innerhalb des PVB-Vorstands und der Geschäftsleitung können von dem PVB-Vorstand beschlossen werden. Diese werden an der nächsten Delegiertenversammlung ordentlich gewählt.

Aufgaben und Befugnisse des Vorstands

• Behandlung gewerkschaftspolitischer Geschäfte im Sinne der Beschlüsse der Delegiertenversammlung
• Entscheid über alle Geschäfte, die nicht der Delegiertenversammlung oder der Geschäftsleitung vorbehalten sind
• Politische und gewerkschaftliche Parolenfassung im Rahmen des Verbandszwecks (entsprechend Art. 1 Statuten)
• Erteilung von Verhandlungsmandaten oder weiteren Mandaten an die Geschäftsleitung oder das Verbandssekretariat
• Genehmigung des Budgets
• Genehmigung der Jahresrechnung und des Berichts der GPK (z.H. der Delegiertenversammlung / in Jahren ohne Delegiertenversammlung genehmigt der PVB-Vorstand die entsprechende Jahresrechnung)
• Beschlussfassung über Anträge der GPK
• Beschlussfassung über Einsetzung von Kommissionen
• Interimistische Wiederbesetzung von Vakanzen in der Geschäftsleitung und im PVB-Vorstand bis zur nächsten Delegiertenversammlung
• Erlass und Änderung von Reglementen (insbesondere das Verbandssekretariat betreffende) soweit dafür nicht die Delegiertenversammlung zuständig ist.
• Anordnung von Urabstimmungen
• Beschlussfassung über allfällige Kampfmassnahmen
• Mitsprache über Auswahlverfahren und Anstellung:
  • Generalsekretär:in
• Mitsprache bei der Anstellung:
  • Stellvertretende:r Generalsekretär:in
  • Verbandssekretär:innen