Das Prinzip ist einfach: Die Mitarbeiter_innen verfügen über kein eigenes Büro mehr, um auf diese Weise die Arbeitsräume zu optimieren, die selten jeden Tag besetzt sind.
Im vergangenen Dezember hat der Bundesrat das «Konzept für die Einführung kollektiver Arbeitsplätze (Desksharing)» gutgeheissen. Er beauftragt die Departemente, die Bundeskanzlei und den ETH-Bereich damit, Standardbüroarbeitsplätze, die keine Bindung an eine spezifische technische oder bauliche Infrastruktur haben, neu in Desksharing-Arbeitsplätze umzuwandeln. Bis zum Ende des Sommers wird der Bund eine Arbeitsgruppe einsetzen, um ein übergeordnetes Change Konzept zu erstellen.
Der PVB wird sich als Sozialpartner in den Diskussionen einbringen und für Ihre Interessen einstehen, damit die Einführung des Desksharing ein Mehrwert für die Mitarbeiter:innen ist und nicht zu einem Sparprogramm verkommt.
Das Ausfüllen des Fragebogens dauert circa 10 Minuten und Sie haben dadurch die Möglichkeit, Ihre künftige Arbeitsrealität zu beeinflussen! DANKE für Ihre Teilnahme!
Sie fühlen sich von dieser Umfrage nicht betroffen? Sie können trotzdem an unserem Wettbewerb teilnehmen!