Diese Themen wurden dabei besprochen:
- Die Zusammenführung des FUB mit dem BIT ist noch nicht beschlossen, da wird es eine separate Kommunikation dazu geben, sobald die Evaluation beendet ist. Der PVB wird den Prozess eng begleiten.
- Im BIT wird das Weiterbildungsprogramm grossgeschrieben, Mitarbeitende werden auch Kurse absolvieren können, die nicht mit der heutigen Arbeit zu tun haben. Diese dienen dazu, sich mit den aktuellen Technologien und Arbeitsweisen bekannt zu machen. Mitarbeitende aus dem Legacy-Bereich werden ebenfalls daran teilnehmen können.
- Neues Bewertungssystem: Das Projekt läuft bis Ende Jahr und es beteiligen sich viele Mitarbeitende. Dabei wird die Feedbackkultur innerhalb des Teams mehr Gewicht erhalten und die Rückmeldung der Kundschaft hinzugenommen. Neu werden kurzfristigere Ziele gesetzt und die Häufigkeit der Rückmeldungen an die Mitarbeitenden wird erhöht.
- Die verantwortliche Verbandssekretärin Norma Giannetta und die HR-Verantwortliche Luisa Raffainer werden sich regelmässig zu aktuellen Themen austauschen.