OFIT: Échange avec la direction

Voici les thèmes abordés à cette occasion :

• La réunion de la Base d’aide au commandement (BAC) et de l’OFIT n’a pas encore été décidée.  Cette question fera l’objet d’une communication séparée dès que l’évaluation sera terminée. L’APC accompagnera de près ce processus.
• L’OFIT accorde une grande importance à son programme de formation continue. Les collaborateurs et collaboratrices pourront également suivre des cours qui ne se rapportent pas à leur travail actuel, afin de se familiariser avec les technologies et méthodes de travail modernes. Le personnel issu du domaine Legacy  aura lui aussi cette possibilité.
• Nouveau système d’évaluation : le projet se poursuivra jusqu’à la fin de l’année. De nombreux collaborateurs et collaboratrices y sont associés. La culture du feedback obtiendra une place plus importante au sein des équipes et les commentaires des clientes et clients seront également pris en compte. On fixera désormais des objectifs à plus court terme et les membres du personnel recevront plus souvent des retours.
• Notre secrétaire d’association responsable de l’OFIT, Mme Norma Giannetta, et la responsable des ressources humaines, Mme Luisa Raffainer,  échangeront régulièrement sur les sujets du moment.