Santé mentale au travail
Des tâches identiques ou supplémentaires avec moins de ressources : de plus en plus de collaborateurs·rices de la Confédération sont confronté·e·s à cette réalité. Les suppressions de postes et le gel des embauches, conséquences des mesures d’économie et des coupes budgétaires, contraignent le personnel restant à supporter une charge de travail toujours plus lourde, alors même qu’il atteint souvent déjà ses limites. Cela n’est pas sans conséquence sur sa santé mentale.
La santé mentale du personnel fédéral est mise à mal. Les chiffres montrent de manière frappante que la proportion de cas de case management (cas CM) liés à un trouble psychique est en hausse. Ainsi, en 2025, cette proportion s’élevait à 69 % de l’ensemble des cas CM, contre 65 % en 2024.
Ouvrons les yeux, ne détournons pas le regard
La santé mentale est un pilier essentiel de notre bien-être, de notre engagement et de notre équilibre au quotidien professionnel. La première partie de notre événement prendra la forme d’un exposé qui permettra de mieux comprendre les mécanismes qui influencent notre équilibre psychologique et de découvrir des pistes concrètes pour préserver durablement votre bien-être au travail.
En deuxième partie, Pierre-Yves Maillard, président de l’Union syndicale suisse et conseiller aux États, apportera une perspective syndicale et politique sur la thématique de la santé mentale au travail.