La commission de l'égalité et les groupes de l'égalité

Le Groupe Egalité de la Centrale de Compensation de Genève

Les membres actuels, représentants la plupart des unités de la Centrale de Compensation, ont participé à l’organisation de la grève des femmes, le 14 juin 2019. ​La création de notre groupe a été annoncée officiellement par la Direction de la CdC le 11 février 2021.

​Le groupe s’adresse à l’ensemble des employées et des employés et poursuit les objectifs suivants :

• Institutionnaliser une plateforme d’échange pour les collaboratrices et collaborateurs de la CdC ;
• Thématiser et faire reconnaître les problématiques liées à l’égalité ;
• Mettre en commun les pratiques, ressources et compétences ;
• Constituer un interlocuteur reconnu de la Direction et du service RH afin de proposer des mesures d’amélioration.

Le groupe organisera périodiquement des activités sur les thèmes liés à l’égalité. Vous pouvez nous contacter à l’adresse e-mail _ZAS-groupe_egalite ​ou groupe_egalite@zas.admin.ch

Chiara Montecchio et Mariantonia Rosset
Co-présidentes de la commission de l’égalité de l’APC

Arbeitsgruppe Gleichstellung ETH Zürich, PSI, eawag, empa und WSL

• Ziele: Definierst Du mit uns!
• Nächstes Treffen: ist noch offen – Melde Dich bei uns!

Maya Beyeler-Weber (maya.beyeler@retired.ethz.ch) oder Tina Deplazes (tina.deplazes@pharma.ethz.ch), Co-Leitung AG Gleichstellung

Mitglieder

Caprani Manuela (manuela.caprani@chem.ethz.ch)
Frank Myriam (myriam.frank@bluewin.ch)
Hauser Marc (ma.ha@gmx.ch)
Hoffmann Sabine (sabine.hoffmann@id.ethz.ch)
Müller Gerhild (gerhild.mueller@id.ethz.ch)
Ogg Yvonne (yvonne.ogg@sl.ethz.ch)
Traber Jacqueline (jacqueline.traber@eawag.ch)
Trombetta Fabio (fabio.trombetta@meteoswiss.ch)

Gruppe Egalita im BFS

Der Frauen:streik vom 14. Juni 2019 ist beim BFS auf ein grosses Echo gestossen. Bei dieser Gelegenheit wurde der Direktion ein Forderungskatalog überreicht, der von rund 200 Mitarbeitenden unterzeichnet wurde. Im Juni 2020 hat die Direktion eine der Forderungen angenommen und **die Gruppe Egalita** wieder ins Leben gerufen. Die Gruppe hat zur Aufgabe die am 14. Juni 2019 vorgelegten Forderungen zu reflektieren und konkrete Ziele sowie die zu ihrer Erreichung erforderlichen Massnahmen zu definieren. Die Forderungen umfassen Themen der Sprache, der Chancengleichheit, der Lohngleichheit, der Arbeitszeit, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und des Respektes.