OFL: l’APC fait le point sur l’avancement de la réforme structurelle

Notre association était représentée par sa présidente, la conseillère nationale Barbara Gysi, et sa secrétaire d’association Norma Giannetta. Monsieur Stefan Pulfer, membre de la commission du personnel de l’OFL, a également assisté à la réunion.

La rencontre s’est déroulée par voie virtuelle. Monsieur Martin Tschirren a fait le point sur la réforme structurelle et nous avons discuté du sujet ainsi que des étapes à venir. Le directeur nous a expliqué qu’il informait l’ensemble des employé-e-s après chaque réunion tenue par le groupe de projet.

Voici les principaux points abordés dont nous souhaiterions vous faire part :

• Les descriptifs des postes sont en cours de révision.
• Chaque employé-e recevra un nouveau contrat qui mentionnera Berne comme lieu de travail (ainsi que les éventuelles tâches qui auront été adaptées). Il n’y aura pas de congé-modification (modification du contrat proposée par l’employeur).
• On s’efforce de maintenir la classification.
• La mise en œuvre n’a pas pour vocation d’être un exercice d’économies.
• Les employé-e-s recevront tous leur nouveau descriptif de poste d’ici au milieu de l’année.
• Le déménagement à la Hallwylstrasse 4 de Berne et le nouvel organigramme sont effectifs depuis  le 1.1.2021.

L’OFL prévoit d’encadrer le télétravail à l’aide d’un règlement ad hoc. Celui-ci prévoit la possibilité pour les employé-e-s d’effectuer au maximum 50 % de leur travail depuis leur domicile. Le travail mobile durant les déplacements devrait également être autorisé et comptabilisé en tant que temps de travail, dans la mesure du possible.

Martin Tschirren nous a assuré que l’implication des employé-e-s dans la révision des descriptifs des postes était garantie.