Séance d’information du Chef de l’armée avec les associations du personnel

«UNE ARMÉE POUR TOUTES ET TOUS!»

Le commandant de corps Thomas Süssli a donné diverses informations sur la « Vision 2030 ». Celle-ci doit notamment garantir que le travail de l’armée restera important, pertinent et reconnu en 2030. L’armée a d’abord défini une vision pour son administration et a mis en évidence sept domaines sur lesquels elle entend se concentrer plus particulièrement.

L’APC se réjouit que le commandement de l’armée ait reconnu le rôle central des collaborateurs et collaboratrices de son administration dans son avenir.

Thomas Süssli a également expliqué aux associations comment l’armée entend améliorer la diversité et l’inclusion dans ses rangs. L’armée de demain devrait être « une armée pour toutes et tous ». En clair, chaque personne devrait, dans la limite des possibilités offertes par la loi, trouver une place dans l’armée, indépendamment de son sexe, de son orientation religieuse ou de son origine. « Une armée pour toutes et tous », c’est une armée qui prône la tolérance, la diversité et l’égalité des chances, c’est une armée qui tire parti des opportunités qui s’offrent à elle pour assurer la sécurité de la Suisse. Les cas de discrimination, sexisme, harcèlement ou toute autre forme d’atteinte à la dignité humaine sont traités avec une politique de tolérance zéro. L’APC salue vivement ce changement de culture et espère que ces promesses ne resteront pas que de belles paroles.

Daniel Gafner, chef du personnel de la Défense, a ensuite donné quelques informations sur la future formation des cadres. L’objectif est de permettre aux supérieur.e.s du groupement Défense de contribuer au changement de culture visé et de se familiariser avec des méthodes de management complémentaires afin de faire face au virage numérique et à l’évolution de la société.

Monsieur Gafner a clos la séance en commentant quelques chiffres clés concernant les absences, le taux de rotation et le recrutement.